Culture PrestaRock en une page

Mots-clés: ROCK—pierre, rigidité, durabilité, durabilité; SOLIDE—excellence, pour les professionnels, le meilleur de tout; essence pure; ECOMMERCE—commerce électronique (pas seulement PrestaShop), mais en général comment mettre en œuvre le commerce électronique et comment le faire au mieux; SOLUTIONS—solutions. Nous disons que nous intervenons et résolvons les problèmes des clients, ce qui signifie que nous offrons des solutions raffinées, basées sur l’expérience et éprouvées par le temps.

Nous ne sommes pas une famille ou une équipe sportive—nous sommes une unité spéciale SWAT/SEAL qui est hautement concentrée, formée, comprend clairement son objectif, et le réalise à tout prix. La mission de l’entreprise est de accomplir ce que aucun autre exécuteur ne peut faire.

Notre mission principale est de transformer l’entreprise du client pour qu’elle gagne le plus en ligne et devienne un leader du marché. Nous avons déjà des exemples de réussite sur le marché comme MELGA, LONAS, KRINONA, CASCADA, CAMELIA, et le groupe MG BALTIC.

En d’autres termes, nous aidons ceux qui n’ont pas encore de solution de commerce électronique à économiser des coûts (temps et argent) en créant un magasin en ligne correct et de haute qualité dès le départ. Et pour ceux qui ont déjà un magasin en ligne mais qui en sont insatisfaits, nous les aidons à gagner plus grâce à des changements systématiques.

Nous devons constamment grandir et apprendre pour réaliser tout cela et offrir la meilleure expérience de commerce électronique. C’est seulement de cette manière que nous pouvons nous aligner sur les piliers fondamentaux de la stratégie de notre entreprise: vitesse – pour mettre en œuvre et livrer des solutions plus rapidement que les concurrents, de la demande à la mise en ligne; qualité – maintenir une haute qualité même en travaillant rapidement, ce qui est une partie essentielle de notre stratégie; réalisation de soi pour les employés en sachant qu’ils travaillent avec et pour des leaders du marché; et les meilleures activités de loisirs et événements de renforcement d’équipe qui renforcent notre équipe pour l’impossible.

Pour ces raisons, l’équipe PrestaRock croit que chaque employé a plus de potentiel qu’il ne le pense. Le leadership de PrestaRock vise à libérer ce potentiel, mais cela doit être un effort conjoint entre l’employé et l’équipe. Vous devez vouloir aller plus loin et élargir votre compréhension et votre professionnalisme vers des horizons que vous n’avez jamais imaginés auparavant.

Notre culture d’entreprise soutient tout cela, nous aidant à prendre des décisions lorsque le chemin n’est pas clair ou lorsqu’il n’y a pas de règles strictement écrites. Le destin de chaque individu est défini par son caractère, et le destin de chaque entreprise est défini par sa culture.

Étant donné que notre entreprise est axée sur les résultats, nous suivons la devise “strict mais juste”. Nous attendons des employés qu’ils comprennent ce qu’est la qualité, qu’ils soient capables de construire des relations avec les collègues et les clients (partenariat), de travailler de manière transparente, et de toujours chercher des moyens d’améliorer ce qu’ils font.